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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Planificación
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Planificación altamente capacitado para unirse a nuestro equipo y liderar los procesos de planificación estratégica y operativa de la empresa. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de proyectos, análisis de datos y coordinación de equipos multidisciplinarios para asegurar que los objetivos organizacionales se cumplan de manera eficiente y efectiva. Esta posición requiere habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico. El Gerente de Planificación será responsable de desarrollar planes a corto y largo plazo, evaluar riesgos, optimizar recursos y colaborar con diferentes departamentos para alinear las estrategias con las metas corporativas. Además, deberá monitorear indicadores clave de desempeño y proponer mejoras continuas para maximizar la productividad y la rentabilidad. Buscamos a alguien proactivo, orientado a resultados y con una visión estratégica que impulse el crecimiento sostenible de la organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y supervisar planes estratégicos y operativos.
- Coordinar equipos multidisciplinarios para la ejecución de proyectos.
- Analizar datos y tendencias para la toma de decisiones informadas.
- Gestionar recursos y presupuestos relacionados con la planificación.
- Monitorear indicadores clave de desempeño y reportar avances.
- Identificar riesgos y proponer soluciones efectivas.
- Colaborar con diferentes departamentos para alinear objetivos.
- Optimizar procesos para mejorar la eficiencia operativa.
- Capacitar y motivar al equipo de planificación.
- Garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Ingeniería o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en planificación estratégica o gestión de proyectos.
- Habilidades avanzadas en análisis de datos y herramientas de planificación.
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Orientación a resultados y resolución de problemas.
- Conocimiento en metodologías ágiles y gestión de riesgos.
- Dominio de software de planificación y gestión de proyectos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en planificación estratégica?
- ¿Cómo maneja la coordinación de equipos multidisciplinarios?
- Describa una situación en la que haya optimizado un proceso de planificación.
- ¿Qué herramientas utiliza para el análisis de datos?
- ¿Cómo gestiona los riesgos en los proyectos?
- ¿Cuál es su estilo de liderazgo?
- ¿Ha trabajado con metodologías ágiles?
- ¿Cómo maneja los plazos ajustados?
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar a su equipo?
- ¿Está dispuesto a viajar por trabajo?
